إدارة الموارد البشرية
-
ما الفرق بين رواد الأعمال ومؤسسي الشركات الناشئة؟
أدى ازدهار الشركات التكنولوجية الناشئة خلال العقود الثلاثة الماضية إلى اتجاه المزيد من الأشخاص لمجال ريادة الأعمال، بعد أن أصبح…
أكمل القراءة » -
لماذا تحتاج الجامعات إلى تغيير جذري؟
تعد الجامعات ومؤسسات التعليم العالي أحد أهم منصات تقديم العمالة المؤهلة لأسواق العمل، غير أن كثيرين بدؤوا يشيرون إلى تراجع جودة…
أكمل القراءة » -
8 نصائح لإجراء مقابلة عمل ناجحة
تنظر غالبية الشركات إلى مقابلة العمل باعتبارها الخطوة الأهم لتحديد ما إذا كان الشخص يستحق نيل الوظيفة. فإذا لم تترك…
أكمل القراءة » -
الفرق بين القيادة والإدارة
القيادة هي عملية تأثير شخصي على مجموعة معينة في موقف معين توجيها لسلوكهم نحو انجاز هدف معين، وتتركز بحوث ودراسات…
أكمل القراءة » -
فن التقييم
سألت أحد أقاربي عن وظيفته الجديدة والتي انتقل إليها مؤخراً، وهل يجد فيها متعة ونشاطاً؟ فكانت إجابته إيجابية ومتفائلة تجاه…
أكمل القراءة » -
التوظيف التام أو الموت الزؤام
يعني إيه توظيف؟ (1) وضع الموظف المناسب في مكانه المناسب. (2) تحويل الموظف (العادي) إلى موظف (خارق). (3) إشعال الحماس…
أكمل القراءة » -
مكونات وصف الوظيفة
المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : – 1- مسمى الوظيفة…
أكمل القراءة » -
المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط…
أكمل القراءة » -
نظريات التحفيز
الإدارة العلمية: فريدريك تايلور كان من أوائل الناس الذي تحدثوا عن التحفيز. كان ذلك في عالم 1911 عندما ركز تايلوز…
أكمل القراءة » -
كيف تحفز موظفيك
How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت “لماذا لا يبدو موظفوك…
أكمل القراءة » -
المقابلات الشخصية
المراجع Get That Job! Part 4 – Interviews العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى…
أكمل القراءة »